CPPRH, votre Cabinet de Prestations en Paie et en Ressources Humaines, vous propose une solution clé en main pour la gestion de votre paie, qui vous soulage d'une activité souvent chronophage et source de conflit en interne.
Les avantages d'un passage chez CPPRH pour externaliser vos paies et la gestion sociale :
Gain de temps pour se recentrer sur son activité et ses tâches principales de développement.
Réduction des coûts. Plus de logiciel. Plus de maintenance de paramétrages de paie. Plus de personnel dédié.
Conformité réglementaire avec un suivi des lois et des règlements relatifs à la paie.
Sécurité des données en respectant la réglementation RGPD liée aux données de votre personnel.
L'externalisation de la paie chez CPPRH comporte différentes missions :
- Saisie des données et des éléments variables de paie (heures supplémentaires, heures à suppléments, prime périodique, calcul des avantages en nature, ...)
- Calcul des salaires.
- Envoi des bulletins de rémunération en vue de leurs validations par notre client.
- Edition d'un fichier mensuel permettant une meilleure lisibilité des variations de rémunération d'un mois à l'autre.
- Possibilité d'envoi individuel des bulletins de rémunération à chaque salarié via un coffre- fort électronique sécurisé.
- Possibilité d'émettre un fichier de virement des salaires.
- Etablissement d'un fichier comptable de la paie.
- Déclaration Sociale Nominative mensuelle et évènementielle.
- Déclaration des accidents de travail, de trajet et des maladies professionnelles.
Afin de nous adapter à votre structure et à vos attentes, CPPRH peut compléter ses missions
par :
- Affiliation de vos salariés lors de l'embauche (DPAE, prévoyance, mutuelle,…)
- Rédaction des contrats de travail de vos salariés
- Rédaction de courriers disciplinaires
- Gestion des déclarations annuelles (apprentissage, handicap, …)
- Gestion des visites médicales d'embauche et périodiques de vos salariés
- Gestion des demandes d'aides et/ou remboursements auprès de l'Etat (déclaration de chômage, emploi de chômeurs, …)
- Simulation de salaire
- Mise à disposition d'un outil SIRH de gestion de vos salariés.
Une première rencontre concertée nous permet de faire le point sur vos outils,
votre méthodologie et vos attentes afin de vous proposer une offre adaptée à la taille
de votre structure.
votre méthodologie et vos attentes afin de vous proposer une offre adaptée à la taille
de votre structure.
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